Política de privacidad de los datos de los miembros

SEIU cree firmemente en la importancia de su privacidad. Esta Política de Privacidad describe cómo la Unión Internacional de Empleados de Servicio (“SEIU”) recopila, utiliza y divulga información en relación con su uso del sitio web ubicado en https://www.seiu.org , así como otros sitios web y aplicaciones que son propiedad y/o operados por la Service Employees International Union o sus entidades relacionadas o afiliadas (en conjunto, “SEIU”) que vinculan a esta Política de Privacidad (en conjunto, los “Servicios”). Al utilizar o acceder a los Servicios, usted acepta las prácticas descritas en esta Política de Privacidad.

Antes de utilizar o enviar cualquier información en relación con los Servicios, revise cuidadosamente esta Política de Privacidad. Al utilizar los Servicios, usted acepta la recopilación, el uso y la divulgación de su información como se detalla a continuación. Los términos “usted” o “usuario” se refieren a todas las personas y entidades que acceden a los Servicios por cualquier motivo. Los términos “nosotros” o “nos” se refieren a SEIU.

Cómo, cuándo y por qué recopilamos y compartimos información

La información que recopilamos sobre usted depende de cómo utilice los Servicios y de la información que proporcione a SEIU. Recopilamos información de tres formas principales: (1) información que usted decide proporcionar; (2) información que recopilamos automáticamente mediante tecnología cuando utiliza los Servicios; y (3) información que recopilamos de otras fuentes.

Información que nos proporciona

Recopilamos información sobre nuestros usuarios cuando estos deciden proporcionarla a nosotros. Por ejemplo, recopilamos información de los usuarios cuando se registran para recibir actualizaciones de nuestra parte a través de autodialer, correo electrónico o texto, cuando ordenan productos de SEIU en línea o cuando hacen una donación al Comité de Educación Política (“COPE”).

También podemos recopilar nombres de usuario y contraseñas cuando los usuarios crean cuentas para utilizar algunos de nuestros Servicios. Los tipos de información que recopilamos pueden incluir su nombre, su dirección de correo electrónico, número de teléfono, fecha de nacimiento y el estado en el que trabaja. Recopilamos información cuando los usuarios se registran y/o solicitan convertirse en miembro asociado de SEIU o para que SEIU pueda cobrar dinero en su nombre. Su membresía, asociación y cualquier término de pago están regulados por los términos específicos aplicables a esas organizaciones y que se les han proporcionado por esas organizaciones o sistemas de pago. Si decide registrarse, utilizamos una cookie persistente que almacena cierta información para facilitar su inicio de sesión cuando vuelva a acceder a los Servicios. Algunas de esta información, como un token de autenticación específico para el usuario con una fecha de caducidad establecida, puede almacenarse en esa cookie.

También podemos recopilar sus perfiles en redes sociales, su idioma preferido y cualquier otra información que nos proporcione en relación con su uso de los Servicios. A veces, puede proporcionar la información a un tercero de confianza en nuestro nombre en lugar de directamente a nosotros. En tales circunstancias, la política de privacidad y los términos del tercero se aplicarán en cuanto a cómo recopila y procesa la información que usted nos proporciona.

De vez en cuando, podemos realizar encuestas, encuestas o intentar recopilar información a través de Every Action (o entidades sucesoras similares con las que podamos contratar), como historias, comentarios o otras respuestas. La información recopilada a través de nuestras encuestas, encuestas, Every Action y/o cuestionarios se utiliza generalmente en forma agregada y normalmente solicitamos permiso para utilizar sus respuestas individuales para un propósito específico. Sin embargo, si decide enviar información o documentos a nosotros, nos reservamos el derecho a utilizarlos en publicaciones internas y externas sin o con su permiso.

Información que se recopila de forma pasiva y automática

Puede ver el contenido de los Servicios sin registrarse ni proporcionar ninguna información personal. Cuando visite los Servicios, podemos recibir y registrar automáticamente información desde su dispositivo. Esta información nos permite comprender cómo navegan y utilizan las personas nuestros Servicios y cómo podemos mejorar su experiencia en función de la información que recopilamos. Los tipos de información que podemos recopilar incluyen, a título meramente ejemplificativo, su dirección IP, tipo de navegador, idioma del navegador, sistema operativo, estado o país desde el que accedió a los Servicios, atributos del software y del hardware (incluyendo los identificadores de dispositivo), páginas de referencia y de salida, URL, tipo de plataforma, número de clics, archivos que descarga, páginas vistas, tiempo de permanencia en determinadas páginas, si suscribió al feed RSS, fecha y hora de uso de los Servicios, registros de errores y otra información similar. A partir de su dirección IP, podremos inferir su ubicación general (por ejemplo, ciudad y estado o código postal).

Podemos utilizar proveedores y tecnologías de análisis de terceros, como cookies, web beacons o scripts, para ayudar a recopilar los datos descritos anteriormente. Podemos utilizar etiquetas de píxel y/o enlaces rastreables en correos electrónicos basados en HTML enviados a nuestros usuarios para rastrear qué correos electrónicos son abiertos y/o visitados por los destinatarios. Utilizamos el término “cookie” en el sentido amplio para incluir todas las técnicas y tecnologías similares. Un cookie es un pequeño archivo de texto que se coloca en su dispositivo cuando visita un sitio web y que almacena cierta información sobre su uso del sitio web. Por ejemplo, los cookies nos permiten reconocer su dispositivo; almacenar sus preferencias y configuraciones; mejorar su experiencia de usuario al ofrecer contenido específico a sus intereses; realizar búsquedas y análisis; y ayudar con funciones administrativas de seguridad.

Puede cambiar sus ajustes para que le notifiquen cuando se establezca o se actualice una cookie, o bien para bloquear por completo las cookies. Si desactiva las cookies, algunas funcionalidades de los Servicios podrían verse afectadas.

Información que recopilamos de otras fuentes

Podemos recibir información adicional sobre usted de terceros y otras fuentes, como registros públicos, empresas de marketing, investigadores, analistas, redes de redes sociales, agregadores de datos y otras organizaciones. Podemos combinar esta información con la información que recopilamos directamente de usted para obtener sus posibles intereses y ofrecerle una experiencia más relevante y mejorar los Servicios.

Además, si decide proporcionarnos acceso a cierta información personal almacenada por terceros como sitios de redes sociales (por ejemplo, Facebook o TikTok), debe saber que la información que recibimos varía según el sitio y está controlada por ese sitio. Al asociar una cuenta gestionada por un tercero al uso de los Servicios, autoriza a SEIU a tener acceso a esta información y acepta que SEIU podrá recopilar, almacenar y utilizar esta información de conformidad con esta Política de Privacidad.

Cuando revelamos su información

Podemos revelar su información a terceros o con ellos bajo las siguientes circunstancias:

Con consentimiento. Podemos divulgar su información con su consentimiento.
Entidades afiliadas. Podemos divulgar información a las divisiones y proyectos dentro de SEIU, a sus entidades relacionadas, así como a las afiliadas estatales y locales.
A los proveedores de servicios. Podemos proporcionar acceso a su información o revelarla a determinados terceros que prestan servicios para nosotros con el fin de ayudar a dirigir SEIU. Estos pueden incluir, por ejemplo, entidades que proporcionan procesamiento de pagos, marketing, software de atención al cliente y servicios de correo electrónico, publicidad, seguridad, investigación y análisis y servicios jurídicos.
Con Colaboradores y Otras Entidades Elegidas. Podemos revelar su información a otras entidades con las que podamos colaborar, como la AFL-CIO u otras organizaciones.
Protección de SEIU y otros. SEIU puede divulgar su información si así lo requiere la ley o en el caso de que tenga motivos fundados para creer que dicha divulgación está permitida por esta Política de Privacidad o que sea razonablemente necesaria o apropiada para cualquiera de las siguientes razones:
- para cumplir con los procesos legales;
- para hacer cumplir nuestros términos legales, incluido este Aviso de Privacidad, así como para investigar posibles violaciones de ellos;
- para responder a sus solicitudes de asistencia;
- para responder a las reclamaciones de que nuestro contenido viola los derechos de terceros; y/o
- para proteger los derechos, la propiedad o la seguridad personal de SEIU, sus agentes y afiliados, los usuarios y el público. Esto incluye el intercambio de información con otras empresas y organizaciones para proteger contra fraudes, prevenir spam/malware y para fines similares.
Transferencias organizativas. Si participamos en una fusión, administración fiduciaria, adquisición, bancarrota o cualquier otra transferencia o reorganización de activos (incluyendo en el contexto de dicha operación, por ejemplo, debido a la diligencia debida), podremos revelar su información porque la información de los usuarios recopilada a través de los Servicios puede formar parte de los activos transferidos.
Datos agregados. Podemos divulgar información agregada y desidentificada.
Si lo exige la ley. Podríamos ser obligados a divulgar información sobre los usuarios de conformidad con solicitudes legales, como citaciones o órdenes judiciales, o en cumplimiento de las leyes aplicables. Si recibimos una citación solicitando información sobre usted y usted nos ha proporcionado su dirección de correo electrónico, intentaremos notificarle sobre la citación en la dirección de correo electrónico que nos haya proporcionado, siempre y cuando sea legal para SEIU hacerlo.

Acceso a los Servicios a través de un Dispositivo Móvil

SEIU puede ofrecer a los usuarios la posibilidad de conectarse con los Servicios mediante un dispositivo móvil, ya sea mediante una aplicación móvil o a través de un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Las disposiciones de esta Política de Privacidad se aplican a todo acceso y uso de dispositivos móviles de esta manera. Al descargar o usar nuestras aplicaciones móviles o acceder a uno de nuestros sitios web optimizados para dispositivos móviles, podemos recibir información sobre su ubicación y su dispositivo móvil, incluido un identificador único para su dispositivo. Podemos utilizar esta información para ofrecerle servicios basados en la ubicación, como publicidad, resultados de búsqueda y otros contenidos personalizados. La mayoría de los dispositivos móviles permiten controlar o desactivar los servicios de ubicación en el menú de configuración del dispositivo. Si tiene preguntas sobre cómo desactivar los servicios de ubicación de su dispositivo, le recomendamos que consulte a su operador de servicios móviles o al fabricante del dispositivo específico.

Seguridad de la información e integridad de los datos

Cómo protegemos su información

Nos comprometemos a proteger su información y SEIU cuenta con medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas para proteger contra el acceso no autorizado a los datos o su alteración, divulgación o destrucción no autorizadas. Esto incluye revisiones internas de nuestras prácticas de recopilación, almacenamiento y procesamiento de datos y medidas de seguridad, así como medidas de seguridad físicas para proteger contra el acceso no autorizado a los sistemas en los que almacenamos datos personales. Estas salvaguardas varían en función de la sensibilidad de la información que recopilamos y almacenamos. Sin embargo, no podemos ni garantizamos que estas medidas evitarán todos los intentos no autorizados de acceder, utilizar o divulgar su información, ya que, a pesar de nuestros esfuerzos, ninguna transmisión de Internet ni de otra naturaleza por medios electrónicos puede ser completamente segura.

Conservación de su información

Retenemos la información durante períodos de tiempo diferentes, dependiendo de las finalidades para las que recopilamos y utilizamos la información. Podemos eliminar o anonimizar la información cuando ya no sea necesaria para cumplir estas finalidades, salvo que se requiera un período de retención más largo para cumplir con las leyes aplicables. Si existen razones técnicas u otras que impidan eliminar o anonimizar completamente su información, adoptaremos medidas razonables para evitar el procesamiento adicional de su información.

Base legal para el tratamiento de datos personales

Las leyes en algunas jurisdicciones requieren que los operadores de sitios web informen sobre los motivos legales en los que se basan para utilizar o divulgar su información. En la medida en que dichas leyes sean aplicables, nuestros motivos legales para procesar su información son los siguientes:

Cuando sea necesario utilizar su información para cumplir con nuestras obligaciones con usted;
Cuando el uso de su información sea necesario para nuestros intereses legítimos o los intereses legítimos de otros (por ejemplo, para proporcionar seguridad para nuestros Servicios; para proporcionar los servicios que ofrecemos a través de nuestros Servicios; para defender nuestros derechos legales; para analizar el uso de nuestros Servicios; para mejorar nuestros Servicios);
Cuando tengamos motivos para procesar la información de conformidad con la legislación aplicable;
Cuando tengamos su consentimiento para llevar a cabo un tipo específico de actividad de tratamiento.

Análisis en línea

Podemos utilizar servicios de análisis web de terceros (como los de Google Analytics) en relación con los Servicios para recopilar y analizar la información mencionada anteriormente, así como para llevar a cabo auditorías, investigaciones o informes. La información (incluyendo su dirección IP) recopilada por diversas tecnologías de análisis descritas en la sección “Información que se recopila de forma pasiva y automática” será divulgada a estos proveedores de servicios o recopilada directamente por ellos, quienes utilizarán dicha información para evaluar su uso de los Servicios, incluyendo la identificación del sitio web de terceros desde el que usted llega, analizar tendencias de uso, ayudar en la prevención de fraudes y ofrecerle determinadas funciones. La información sobre cómo Google utiliza la información recopilada desde los sitios que utilizan sus servicios se encuentra en https://policies.google.com/technologies/partner-sites. Para impedir que Google Analytics utilice su información para análisis, puede instalar aquí el complemento de navegador de exclusión de Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Publicidad en línea

Podemos permitir que determinadas empresas de tecnología de publicidad de terceros coloquen cookies o otras tecnologías de seguimiento en el navegador de su dispositivo para recopilar información sobre usted, como se explica anteriormente. Estas terceras partes (por ejemplo, redes publicitarias y servidores de anuncios) pueden utilizar esta información para mostrarle contenido y publicidad relevantes mientras navega por Internet, así como para acceder a sus propias cookies o otras tecnologías de seguimiento en su navegador para facilitar dicha actividad. Puede optar por no utilizar Google Analytics para Publicidad de Pantalla o la Red de Display de Google mediante la configuración de Google Ads aquí: https://www.google.com/settings/ads.

Si está interesado en obtener más información sobre estas actividades de publicidad online y en cómo puede controlar en general la colocación de cookies en su dispositivo para ofrecer publicidad personalizada, puede visitar el enlace de cancelación de la participación del consumidor de la Network Advertising Initiative en: https://optout.networkadvertising.org o el enlace de Opt-Out del consumidor de la Digital Advertising Alliance en https://optout.aboutads.info, Para optar por no recibir publicidad personalizada de las empresas que participan en estos programas. No controlamos estos enlaces de opt-out ni si cualquier empresa en particular decide participar en estos programas de opt-out. No somos responsables de las decisiones que tome utilizando estos mecanismos ni de la disponibilidad continua ni de la exactitud de estos mecanismos. Por favor, tenga en cuenta que si utiliza estos mecanismos, aún podrá ver publicidad en nuestros Servicios o en Internet, pero no se ajustará a sus intereses en función de su comportamiento en línea a lo largo del tiempo.

Derechos de privacidad

En algunas jurisdicciones, las personas tienen ciertos derechos legales en relación con su información. Pueden solicitar, entre otros derechos potenciales, que nosotros (i) proporcionemos acceso y/o una copia de cierta información que tenemos sobre ellos, (ii) actualicemos información que sea incorrecta, (iii) elimine cierta información que tenemos sobre ellos, (iv) restringamos la forma en que procesamos y divulgamos cierta información y (v) revocemos el consentimiento para el tratamiento de su información.

La forma más rápida de dejar de recibir correos electrónicos es haciendo clic en el botón de cancelación de suscripción en cualquier correo electrónico que reciba de SEIU. La forma más rápida de cancelar la suscripción a mensajes de texto es enviar “stop” o “s” en respuesta a cualquier mensaje de texto que pueda recibir de SEIU. También puede darse de baja de los correos electrónicos y mensajes de texto cumpliendo este formulario.

Para ejercer estos derechos, por favor envíenos un correo electrónico privacy@seiu.org con la naturaleza de su solicitud. Consideraremos todas las solicitudes y le proporcionaremos una respuesta dentro del plazo establecido por la ley aplicable. Por favor tenga en cuenta que cierta información puede estar exenta de tales solicitudes. Además, podemos solicitarle que nos proporcione la información necesaria para poder confirmar su identidad antes de responder a su solicitud. Aunque SEIU hará todo lo posible para cumplir con todas estas solicitudes, no controlamos a ningún tercero que haya suministrado o recibido información de SEIU y deberá ponerse en contacto con esos terceros con respecto a su información.

Una vez recibamos su solicitud, eliminaremos, modificaremos o corregiremos su información personal de nuestros registros, salvo que se aplique alguna excepción. Podemos denegar su solicitud de eliminación si la conservación de la información es necesaria para nosotros para: Detectar incidentes de seguridad, proteger contra actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, o enjuiciar a los responsables de dichas actividades, depurar productos para identificar y reparar errores que impiden la funcionalidad prevista existente, o para cumplir con la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas de California (Cal. Penal Code § 1546 y siguientes) o con otra obligación legal.

Venta/Tratamiento de información para publicidad online dirigida

De acuerdo con las leyes de algunos estados de los Estados Unidos, también puede tener derecho a optar por no permitir que procesemos o divulguemos su información con fines de publicidad online dirigida. Tenga en cuenta que ciertas leyes estatales también le permiten optar por no permitir que su información sea vendida a terceros a cambio de una contraprestación económica. Podemos utilizar herramientas de análisis y publicidad online que resulten en la divulgación de su información a terceros y que estén sujetas a este derecho de opción de no participación. Puede optar por no participar en estas actividades, como se explica anteriormente en las secciones tituladas “Análisis online” y “Publicidad online”.“

Privacidad de los niños

Los Servicios están destinados al público en general y no están dirigidos a niños. Si nos damos cuenta de que hemos recopilado información sin el consentimiento legal de los padres de niños menores de edad, conforme a lo requerido por la legislación aplicable, tomaremos las medidas razonables para eliminarlos lo antes posible.

Sitios de terceros

Nuestro Sitio Web también puede permitirle acceder a sitios no pertenecientes a SEIU. Es importante recordar que, si vincula un enlace a un sitio no perteneciente a SEIU desde nuestro Sitio Web, la política de privacidad y el acuerdo de usuario de esa parte se aplicarán a usted, no a esta Política de Privacidad. Por favor, tenga en cuenta que no somos responsables del contenido ni de las prácticas de privacidad de dichos otros sitios. Por lo tanto, recomendamos a nuestros usuarios que sean conscientes cuando abandonen nuestros Servicios y que conozcan la política de privacidad de cada tercer parte antes de proporcionarles información personal.

Revisiones a la Política de Privacidad

Seguiremos revisando esta Política de Privacidad y podremos hacer cambios en ella de vez en cuando. La fecha que aparece en la parte inferior de esta página indica la última vez que se hicieron cambios. Debe revisar esta página periódicamente para obtener actualizaciones. Si hacemos cambios importantes en esta Política, le proporcionaremos la notificación requerida por la ley. Su uso continuado de los Servicios significará que ha leído, comprendido y aceptado los términos de la Política de Privacidad actualizada.

Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de Privacidad, los Servicios o su cuenta, no dude en contactarnos a info@seiu.org.

Última actualización el 21 de abril de 2025

Fecha de entrada en vigor: 21 de abril de 2025

Condiciones de uso

Por favor, revise cuidadosamente nuestro Acuerdo de Usuario antes de comenzar a utilizar el sitio.

Estos Términos y Condiciones de Uso (“Términos y Condiciones”) regulan su uso del sitio web ubicado en https://www.seiu.org, así como de otros sitios web y aplicaciones que son propiedad y/o operados por SEIU (“SEIU”) o sus entidades relacionadas o afiliados (en conjunto, los “Servicios”). Estos Términos y Condiciones crean un acuerdo legal directamente entre usted y SEIU y explican las reglas que rigen el uso de los Servicios. Los términos “usted” o “usuario” se refieren a todas las personas y entidades que acceden a los Servicios por cualquier motivo. Los términos “nosotros” o “nos” se refieren a SEIU.

Tu aceptación

Al acceder o utilizar los Servicios, usted reconoce y acepta que ha leído, comprendido y está de acuerdo en estar sujeto a estos Términos y Condiciones, así como a nuestra Política de Privacidad. Si no está de acuerdo con estos Términos y Condiciones, por favor no acceda ni utilice los Servicios.

Nos reservamos el derecho a actualizar estos Términos y Condiciones de vez en cuando al publicar políticas revisadas. Los Términos y Condiciones revisados entrarán en vigor tras su publicación y se aplicarán a partir de ese momento, salvo que se indique lo contrario. Al continuar utilizando los Servicios después de la publicación de los Términos y Condiciones revisados, usted acepta los Términos y Condiciones en su versión modificada.

La información de registro, así como cualquier otra información personal que nos proporcione sobre usted en nuestros sitios web, se rige por nuestra Política de privacidad.

Calificación para utilizar los servicios

Usted afirma que tiene más de 18 años, es menor emancipado o tiene el consentimiento legal de sus padres o tutores, y que es plenamente capaz y competente para aceptar los términos, condiciones, obligaciones, afirmaciones, representaciones y garantías establecidos en este Acuerdo de Usuario, así como para cumplir y acatar este Acuerdo de Usuario. En cualquier caso, afirma que tiene más de 13 años, ya que los Servicios no están destinados a niños menores de 13 años.

Contas

Para acceder a algunos de los Servicios, es posible que se le requiera crear una cuenta con un nombre de usuario y una contraseña. Usted acepta proporcionar información veraz, precisa, completa y actualizada sobre sí mismo. Usted es responsable de garantizar que la información de inicio de sesión permanezca confidencial y segura. Usted es el único responsable de todas las actividades que se produzcan utilizando su nombre de usuario y contraseña. Entiende que su cuenta es personal y que no está permitido que un tercero acceda a los Servicios utilizando su información de inicio de sesión sin nuestro consentimiento expreso y por escrito. Debe notificarnos info@seiu.org si se da cuenta de cualquier acceso no autorizado a su cuenta o su uso de ella. Entiende que SEIU no será responsable de cualquier pérdida, daño, obligación, gasto, coste o honorarios de abogados que pueda sufrir debido a que alguien haya utilizado su cuenta, independientemente de si tenía conocimiento del uso o de si nos informó de dicho uso.

Licencia para utilizar los servicios

Con su cumplimiento de estos Términos y Condiciones, le otorgamos una licencia limitada, no exclusiva, no sublicenciable, intransferible y revocable para acceder y utilizar los Servicios únicamente para su uso interno y no comercial y únicamente de conformidad con estos Términos y Condiciones. SEIU puede revocar esta licencia en cualquier momento a nuestra discreción exclusiva.

Utilización general de los servicios

SEIU le concede la autorización para acceder y utilizar los Servicios de acuerdo con lo establecido en estos términos y condiciones, con las limitaciones siguientes:

Restricciones de uso

Usted acepta no utilizar los Servicios para realizar, promover o apoyar:

Cualquier actividad ilegal o fraudulenta;

La imitación de otra persona o entidad, o la presentación falsa de una relación con una persona o entidad que induzca a error, confunda o engañe a otros;
Actividades que sean delictivas, difamatorias, abusivas, obscenas, amenazadoras, constituyan discurso de odio, acoso o acoso sexual;
Difundir públicamente información privada o personal de otras personas sin su consentimiento;
El envío de comunicaciones no solicitadas, promociones, anuncios o spam;
Publicar o enlazar a contenido malicioso que tenga la intención de dañar o interrumpir el navegador o el dispositivo de otra persona; o
Promocionar o anunciar productos o servicios sin el consentimiento expreso y por escrito de SEIU.
Recopilación de información personalmente identificable de otras personas, incluidos nombres de usuario o direcciones de correo electrónico, a través de los Servicios.

También acepta que no podrá enviar ningún Contenido del Usuario (tal como se define a continuación):

Viola cualquier ley aplicable, los derechos de propiedad intelectual de terceros o sus derechos a la privacidad o a la publicidad;
Es engañoso, fraudulento, abusivo, ilegal, obsceno, pornográfico, difamatorio, amenazador, constituye discurso de odio, acoso o acoso sexual;
Contiene cualquier material dañino, como virus, bots o gusanos; o
Contiene cualquier información que no tenga derecho a proporcionar.

Además, usted acepta no:

Acceder, manipular o utilizar áreas no públicas de los Servicios, nuestros sistemas informáticos o los sistemas de entrega técnica de nuestros proveedores;
Examinar, analizar o probar la vulnerabilidad de cualquier sistema o red, o violar o eludir cualquier medida de seguridad o autenticación;
Intentar interrumpir o sobrecargar nuestra infraestructura imponiendo intencionalmente solicitudes o cargas indebidas sobre nuestros recursos;
Interferir o interrumpir el acceso de cualquier usuario, host o red, incluyendo, a título meramente enunciativo, enviando un virus, sobrecargando el sistema, inundando el sistema, enviando spam o bombardeando con correo electrónico los Servicios;
Utilizar los Servicios o cualquier Contenido de SEIU en los Servicios para el entrenamiento o la facilitación de cualquier aprendizaje automático, recuperación inteligente, modelos de lenguaje de gran tamaño o cualquier otra utilidad o modelo clasificados de forma general como “inteligencia artificial”;”
No alterar ni modificar ninguna parte de los Servicios.

Esta lista de permisos y restricciones, junto con los demás términos mencionados a continuación, no pretende ser exhaustiva, sino meramente ilustrativa. Nos reservamos el derecho, en nuestra única y definitiva discreción, a determinar si una conducta viola los requisitos de conducta para los Servicios.

Su incumplimiento de estos términos y condiciones

Nos reservamos el derecho de terminar o suspender su acceso o uso de los Servicios en caso de que usted infrinja o intente infringir estas Condiciones de Uso, sin responsabilidad ni aviso previo para usted. Además, usted reconoce y acepta que su incumplimiento de cualquier disposición de estas Condiciones de Uso daría lugar a un daño irreparable para SEIU para el cual los daños pecuniarios por sí solos no constituirían un recurso adecuado, y, por lo tanto, usted acepta que tenemos derecho a solicitar medidas cautelares para impedir o contener cualquier incumplimiento o amenaza de incumplimiento de estas Condiciones de Uso, además de cualquier otro recurso disponible en virtud de la ley o en virtud del derecho común.

Derechos de Propiedad Intelectual

El contenido de los Servicios, incluyendo, sin limitación, el texto, el software, los guiones, los gráficos, las fotografías, los sonidos, la música, los vídeos, las funciones interactivas y similares (“Contenido”), así como las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos que se encuentran en él (“Marcas”), son propiedad de SEIU o están licenciados a esta, y están sujetos a derechos de autor y otros derechos de propiedad intelectual de conformidad con las leyes de los Estados Unidos y otros países, así como con los convenios internacionales. El Contenido de los Servicios se le proporciona tal como está para su información y uso no comercial únicamente, y el Contenido y las Marcas no podrán ser utilizados, copiados, reproducidos, distribuídos, transmitidos, difundidos, exhibidos, vendidos, licenciados ni explotados de ninguna otra manera para ningún otro fin que no sea el autorizado en este documento sin el consentimiento previo por escrito de los respectivos propietarios. Reservamos todos los derechos no expresamente otorgados en relación con los Servicios, el Contenido y las Marcas. Usted acepta no utilizar, copiar ni distribuir ningún Contenido o Marcas de ninguna otra manera que no esté expresamente permitido en este documento. Usted reconoce que no adquiere ningún derecho de propiedad al descargar o imprimir Contenido protegido por derechos de autor ni al utilizar las Marcas. Usted acepta no eludir, deshabilitar ni de otro modo interferir con las características de seguridad de los Servicios ni con las características que impidan o limiten el uso o la copia de ningún Contenido ni que impongan limitaciones en el uso de los Servicios o del Contenido que allí se encuentra.

Envios de los usuarios y comentarios

Usted es el único responsable de todo el contenido que envíe, publique o haga disponible a través de los Servicios (“Envios de los Usuarios”). Al enviar Envios de los Usuarios, otorga a SEIU un derecho mundial, perpetuo, irrevocable, libre de regalías y plenamente pagado, no exclusivo y con licencia para reproducir, distribuir, interpretar públicamente, mostrar públicamente, crear trabajos derivados de los Envios de los Usuarios y utilizar de otro modo los Envios de los Usuarios, en su totalidad o en parte, en cualquier formato o medio conocido actualmente o que se desarrolle en el futuro, para cualquier propósito que esté en consonancia con la legislación aplicable. Podemos, a nuestra discreción exclusiva, pre-escanear los Envios de los Usuarios antes de que aparezcan en los Servicios, o podemos rechazar, mover, editar o eliminar cualquier Envío de los Usuarios por cualquier motivo o por ninguna razón, incluyendo, a modo de ejemplo únicamente, los Envíos de los Usuarios que violen estos Términos de Uso.

Si elige proporcionarnos ideas u otros comentarios, ya sea en una Submisión de Usuario o de otra manera (“Comentarios”), dichos comentarios se convertirán en propiedad exclusiva de SEIU, sin ningún tipo de compensación para usted. Usted acepta de forma irrevocable otorgarnos todos los derechos, títulos e intereses sobre todos los comentarios. Entiende que SEIU tiene el derecho de utilizar los comentarios sin restricciones para cualquier propósito.

Ley de derechos de autor del milenio digital

Si usted es propietario de un derecho de autor o su representante y cree que algún Contenido de SEIU o Contenido del Usuario infringe su derecho de autor, puede enviar una notificación de conformidad con la Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital (“DMCA”) proporcionando al Agente de Derechos de Autor de SEIU la siguiente información por escrito (consulte 17 U.S.C. 512(c)(3) para obtener más detalles):

El agente designado de SEIU para recibir notificaciones de presunta infracción puede ser contactado en copyright@seiu.org. Usted reconoce que si no cumple con todos los requisitos anteriores, su notificación de DMCA podría no ser válida.

Para mayor claridad, solo las notificaciones DMCA deben dirigirse al Agente de Derechos de Autor. Si desea enviar cualquier otro comentario, sugerencia, solicitud de asistencia técnica o otra comunicación con SEIU, info@seiu.org por favor envíenos un correo electrónico.

Exención de responsabilidad por garantía

LOS SERVICIOS SE PROVISIONALIZAN “TAL Y COMO SON.” Usted acepta que su uso de los servicios será bajo su propio riesgo. En la medida máxima permitida por la ley, SEIU y sus entidades afiliadas, así como cada uno de sus funcionarios, directores, empleados y agentes, declinan todas las garantías, representaciones, condiciones y garantías de cualquier tipo, ya sean expresas o implícitas, incluyendo, pero sin limitarse a ello, cualquier garantía implícita, representación, condición o garantía de calidad, comercialización, idoneidad para un propósito particular o no infracción.

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SEIU NO GARANTEA, ENDORECE, GARANTEA NI SE HACE RESPONSABLE DE NINGÚN PRODUCTO O SERVICIO PUBLICADO O OFERTO POR UN TERCER A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS O DE NINGÚN SITIO WEB QUE SE ENCUENTRE O SE HAGA REFERENCIA A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS, Y NO SEREMOS PARTES NI DE NINGÚN MODO RESPONSABLES DE CONTROLAR NINGÚN TRÁMITE ENTRE USTED Y LOS PROVEEDORES DE PRODUCTOS O SERVICIOS DE UN TERCER. NO SEREMOS RESPONSABLES POR LA CONDUCTA OFENSIVA O ILÍCITA DE NINGÚS TERCER, INCLUYENDO A LOS OTROS USUARIOS. Si usted es residente de California, renuncia expresamente al artículo 1542 del Código Civil de California, que dice: “Una liberación general no se extiende a las reclamaciones que el acreedor no sabe ni sospecha que existen a su favor en el momento de suscribir la liberación, las cuales, si hubieran sido conocidas por él o ella, habrían afectado materialmente su acuerdo con el deudor.” Esta liberación incluye los actos criminales de terceros.

Exenciones y limitaciones.

Las disoluciones y limitaciones de responsabilidad descritas anteriormente se aplicarán en la medida máxima permitida por la ley y permanecerán en vigor incluso después de la terminación o expiración de estos términos y condiciones o de su uso de los servicios. Tenga en cuenta que algunas jurisdicciones no permiten la exclusión de ciertas garantías ni la limitación o exclusión de responsabilidad por daños incidentales o consecuentes como los mencionados anteriormente. En consecuencia, algunas de las limitaciones anteriores pueden no aplicarse a usted. Si usted es residente de Nueva Jersey o de otro estado que permita la exclusión de estas garantías y responsabilidades, entonces las limitaciones anteriores no se aplican específicamente a usted.

Indemnización

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Estos Términos y Condiciones fueron actualizados por última vez el 21 de abril de 2025.